很多老板把小三安排在公司（能起到这5个作用）

很多老板把小三安排在公司，其实非常常见。很多时候为了跟小三创造约会的环境，而不被原配夫人发现。就算给别人看到了，也只说是上下属的关系，在交流公司的事情而已，达到掩人耳目的目的。

我们平常看到老板将小三安排到公司，只是看到表面的东西而已，它的真实目的可能你不知道。特别是对于一些有城府的大老板来说，发挥着很大的作用。文中会提到5个作用，下面来看一下详细的介绍吧。

1、满足员工情感需求：中国文化注重人情味，一些应付客户的女性员工可能需要在场上建立更紧密的关系，雇佣一些年轻漂亮的“小三”，可以营造出更加友好、亲密和温暖的氛围。

2、拓展人脉资源：小三通常在职场上具有高超的社交能力，并且可以借助自己的人脉关系帮助公司拓展业务和资源，从而成为一个强大的人脉资本。

3、提高团队凝聚力：在工作中，同事之间建立较为紧密的关系有时对于工作量和工作心态都是有好处的。通过雇佣小三，可以增强员工之间的相互信任和默契程度，提高团队的凝聚力。

4、分散工作压力：工作时间经常长，而在繁忙期间，领导有时会对员工施加压力，影响员工的工作效率。小三可以在员工之间缓和紧张局势，使员工能够保持较好的心态，并发挥潜在能力。

5、增加公司活力：小三代表了新鲜血液和活力，他们通常经历较少，具有创新性思维和行动力。他们的参与可以为公司带来新的灵感和想法，从而推动公司向前发展。

雇佣小三在职场上是违反职业操，守和道德伦理的行为。通过雇佣小三，企业管理者应清楚明确自己的职业规范和职责，不要允许个人私欲破坏了职场纪律和道德准则。

很多老板把小三安排在公司，无论是在公或者是在私，他都有自己的目的。不过养小三这种行为值得被唾弃，毕竟养成了不好的风气。