公司发展了第10个年头了，说长不长说短不短，但是对于一个企业能够存活这么长时间，还是有点东西的，小萌也是有点佩服这个老板的智慧。
不过就觉得最近的老板有点变味了，原因是他最近经常去参加一些培训课，听一些大师讲所谓的一些管理的方法或者是技巧，从而更好的去完善公司的一些制度等等。
他的初衷想法是非常正确的，想要做大做好那必须去学习进修，但这次老板进修回来，居然是为了给我们洗脑画饼。
有句俗话说的好，老板画饼画的好，员工一个跑不了，加班扣钱少不了，一年到头全瞎搞，最终的标题瞎鸡巴乱搞，工资只能供温饱。
学着那些所谓的管理制度，都是从什么好考勤做起，什么绩效之类的，对于我们这样的公司做这些东西是毫无意义的，我们是一些技术部门搞的跟其他的一些销售差不多，那就毫无意义了。
凭技术吃饭，那就是最大的凭仗，一直至于人员，特别讨厌这种所谓的先进集团，或者是规规条条的制度契约的。
人在获得公司的前提之下，获得一定的自由，那才是最终想要的。当你和我们谈制度规章的时候，那拜托我顺便谈一下钱吧，关于钱这东西我们打工人命脉。
说错了，说有的事情都是以前为中心，然后是展开了也能给到多的报酬，那么我们必将努力吃，用3000块钱请技术人员，做出1万的效果，那绝对是不可能的事情。
然后我们说公司今年，就准备扩大规模，将大家的一个年终奖提升到一个级别。但前提是叫我们不要太计较，多付出，不要计较，目前眼下的一个小利益要放在年末的一个大奖励上。
对于这些所谓的鸡汤，小萌早就百毒不侵了，鸡蛋能让一些人上头上了，但是对于经历过这么久了，职场的人，这样的做法无疑是画饼。
打工跟老板永远不可能只打成一体的，都是有阶级之分，你跟我谈能力，我和你谈钱天经地义，如果干不下去我们也不会干，如果你觉得请人花多少钱，那么你也会把人炒掉，就这么简单。
