在上大学的时候，很多的学生都会做一些兼职，或者是小时工来赚点生活费。
昨天的一条热搜，直接亮瞎我的狗眼，大学生星巴克做小时工，工资是以月饼来“结算”的。
事情是这样的，身在湖南的网友发帖称，自己是一名大学生，做的是兼职工。
最近中秋临近，公司就给了销售月饼的任务。
最终月饼没有卖出去，因此被迫垫付了15盒，大概垫付金额近3000元，导致生活紧张。
好家伙！一盒月饼将近300多到500之间，价格比起市面的贵不少，而且有网友吃过说味道一般，甚至说难吃的。
中秋节现在基本就是走走形式而已，买一盒自己尝尝罢了。哪里像以前，去亲戚家都是一盒两盒的。
话又说回来，作为临时工的大学生，为什么会有销售月饼的KPI呢？真的是很难想象。
本来就为的是勤工俭学的，现在需要自带“资金”上班？上个B班就这么的烦人吗？
或者是领导觉得，“工资”以月饼结算，这样既能保证学生的温饱，又能满足自己的私欲，简直就是“双赢”的，真的是该死的天才。
据了解很多的正式员工更加揪心，比如学生需要完成15盒，那么他们需要20-30盒左右。
有一些点经理垫付上万了，真的是绝！
反正卖不出去也是员工买单，这招公司稳赚不赔啊！真的高！
有些有头脑灵活的员工，就会在一些平台上面，半价卖掉月饼，以一半的价格处理掉，这样就没有那么伤。
其实像这样的事情还有很多，只不过是星巴克上了热搜罢了。像上面的这位兄弟所说，保险行业也是一样。
完成不了的指标，就拿身边的人开刀，无论是有用的保险，还是没用的保险，统统安排上。
包括我做的自己的婚纱行业一样，作为技术人员一样，工资居然和业绩挂钩。
达标就能拿正常工资，不然将提成的点数，直接无语了。
一名技术人员居然和销售的业绩挂钩，简直就是智力有障碍。
其实像星巴克这样的玩法，早就是遍地开花，不同的形式和做法而已。
最终辛苦的还是我们普通的牛马，老板多赚钱的时候不见分一点给员工。
自己亏钱的时候，拉着牛马点背，妥妥的榨汁机器，生怕你还有一点水分。
星巴克事件不是个例，说实在话，就算曝光也没有多大的事情，风声过后，还会继续收割。
大学生星巴克打小时工，工资以月饼“结算”？简直就是笑话！
社会不缺牛马，你不做还有一堆人抢着去做，这也导致这些管理者有恃无恐的原因。
