昨天晚上在刷抖音的时候，看到一条新闻，标题也是非常的醒目，女员工因给客人倒水太满被公司辞退。一家公司就因为这个原因，直接把员工开除了，那就有点说不过去。
故事的主人公是是一名女生，她也是刚从大学毕业之后，就到这家公司任职，试用期为6个月。
在3月9日下午公司开会期间，由于小雅给客人倒茶水太满，隔天就收到了，公司所发的解除劳动合同通知书。
在我们中国虽然说是礼仪值班，倒茶不能太满，太满的意思是赶人走，但问题是通过这样的一件小事，直接把人开除了，是不是有点严重？
这时网上就存在着两种声音，第1种声音就是，小雅不懂得人情世故，连这最基本的礼仪都不懂，被开除也是很正常。关键的是开除了之后，他并没有获得公司支付的相关劳动报酬。
还有另外一种声音，那就是公司并没有看上这位女同事，觉得他不符合公司的要求，说白了就是公司不想继续聘用你，而拿出的一个借口。
但公司的做法就有所欠缺了，眼看试用期准备到，然后你觉得我不符合录用条件，当时还希望女生主动离职，主动离职就意味着公司不用赔付任何的费用，当时那位女实习生也没有同意。
其实网上这两种观点，小编更加倾向于第2种，那就是公司没有看上你，就随便找个理由想要打发你，这才是真相。但是你说我工作能力不够，没有通过试用期那我也认了，但是不给结算工资，那绝对不行这东西是违法的。
服务意识不到位，可以给机会慢慢的去培养，像这种完完全全就是要你走人的意思，而且公司态度强硬，直接叫你走法律流程，这就有点死皮赖脸，想耗别人时间。
