明天就是今年的开工之日，全国大多数很多公司都是选择初七开工，中国有句古话说，七上八下，寓意企业在新的一年业绩蒸蒸日上，更上一层楼。
而每到这个时期，有不少人就等着拿完年终奖之后，就开始筹划和思考是否要离职？要么去一家更好的公司就职；要么去实现自己的伟大理想（创业），去开创一番轰轰烈烈的事业；还有一部分是世界很大，我想去看看。无论是哪一种，都是对现状的不满，对未来有新的期待，想要摆脱这种目前的生活，至于怎么选？应该怎么选？很多人仍然还是犹豫不决，举棋不定，生怕一次贸然的选择，让自己走入下一个“深渊”，陷入懊悔。
作为一个过来人，毕业16年，打过工，创过业，当过职业经理人，各种角色我都有经历过，多少还有一点话语权。在公司工作时期我是公司优秀员工，领导的重点栽培对象，同事们的好搭档；创业我也算是行业的佼佼者，一度也“叱咤风云”过；在两年的职业经理生涯中，带领公司走出逆境，成为行业的头部；在不同的阶段里，都有不同的故事和感悟，也让我对每个人生角色和身份有不同的体会！
打工人，老板，职业经理，这三个角色看似不同，实则无异。
为何这么说？一个连打工，基本工作都不能胜任之人，他是无法胜任职业经理这个岗位；而没有具备职业经理的那种能力和修养的人，也是无法成为一个成功的创业者，当好一个老板，老板这个职业，是这三个当中最难的一个；这三者其实关联紧密，不可分割。在我们人生的任何一个角色，任何一个阶段，都是在为下一个阶段作铺垫，打基础。
我见过很多人，在一家公司打工的时候，总是想着偷懒，摸鱼，没责任心，领导多给一点事情，就推三阻四，生怕自己吃亏，怕自己辛苦，久而久之，领导也不再给你分配任务，你也慢慢变成一个闲人，等到公司裁员之时，第一个裁的就是这种人。在公司上班，一定要不怕事多，负责的越多越好，不要那种事不关己的那种心态，当你多做一点，多分担一点，慢慢的领导就不能离开你，你的工作越多，责任也就越大，一旦公司有职务空缺，或者是你的领导被调任之后，升职的往往是这种人。
我记得，我在美宜佳公司工作的第一年，我被正式调任到总部的市场部，负责公司的增值服务项目，我也是公司第一个负责增值项目的人。虽然我是最早负责项目的人，但是我负责的项目代收发类的项目，如今来看就是o2o，线上线下的一种模式和业务；由于过于复杂和超前，在短时间内很难出成就，其他的项目组的人都不愿意负责和接手这种项目。
从第一个洗衣项目，到后来的代缴违章项目、鲜花代送项目、邮政快递、代邮月饼、淘1站（和淘宝合作的线下项目）、目录预购等各种10多个项目，还有一些未上线，和待开发的项目多达20个，团队加我也就4个人，人手完全不够，项目又多又杂，虽然项目不出业绩，事情却一个都不少；但是只要是领导分派一些项目之时，问我小柴，你这边行不行？我都不会拒绝，也不会推辞，承担下来；这些项目前期开发周期长，教育时间长，一时半会不能出业绩，自然在公司面前不好交差，升职也是有一定的阻碍。
但是我并不会因为我的项目不好做，没有业绩，我就气馁，我就放弃了。反之，我会思考，如何更好的充分利用一些公司的资源去宣传，去推广，我总是想比其他项目组的主管付出更多，努力更多。和营运部、信息部、商学院等各部门建立关系，借助一切资源，为我负责的项目去做推广。
在这个过程，我自己不仅得到很好的提升，也学习了很多东西，有一年公司我获得了八项大奖，最佳项目拓展员、优秀员工、创新大奖、年度最佳广告奖、年度最佳培训课件奖、东莞零售业十大优秀员工等荣誉；同时，也让我的领导看到了我做事的态度和责任感；虽然我的项目暂时未给公司带来很大的利益，但是我的工作态度，还有那种认真劲，得到了公司和领导的高度认可，也为后来我得到公司张总的钦点，与其一同去南京出差，包括后期让我负责公司的电商项目打下了坚实的基础。
在当时，公司也只有我对电商相对了解和熟悉，在负责那些项目期间，我和淘宝、快乐购、一号店、红孩子等各大电商平台，快递公司都有洽谈合作过，对电商和互联网这一方面，算有有一定的认知和资源。
所以说，我们工作也好，创业也好，千万不要只看眼前，只有做好当下，老天一定不会辜负你的。
美宜佳就近几年，公司的一些增值服务项目里，我之前负责的那些项目，仍然是美宜佳最赚钱，最有价值的一些项目；反之之前的那些充值缴费类项目，因为移动互联网时代，微信和支付宝的普及和渗透，这些项目已经无法为美宜佳创造价值，也都成为了过去，倘若没有我在此之前的探索，也就没有后来美宜佳外卖业务、天猫取货业务等。
在负责过往的一些项目期间，还有那段丰富而有意义的工作经历，让我学会了很多电商知识，写方案能力，谈判技巧、创新意识、管理能力等技能，也为我日后创业，包括对我现在的写作都起到了很大的帮助。
换一个角度思考，假如在美宜佳工作期间，领导多分配我的任务，我拒绝，嫌弃太多、太累，我不去接手，我能得到领导的认可和信任吗？他能成为我日后的天使投资人吗？成为我人生中的贵人吗？肯定是不能的；
如我在那段工作期间，只是敷衍的工作，不去好好学习，不尽力去宣传和推广，我能得到公司的提拔吗？答案也是否定的；我自己能够得到提升吗？也是不能的，对不对？
看似是在为公司做事，实则是为自己努力，为自己的人生之路做铺垫。
我记得有这么一句话，公司能够给你的只有微薄的薪水，还有一个提供给你的锻炼的平台，而你最大的收获就是你在这个公司，能够学到多少技能和本领，这些才真正属于你自己的，能够受益终生的。
想了解我更多在美宜佳的工作经历，可以看看我之前写的一篇文章《我心中的美宜佳》。
今天我们要讨论的主题是继续工作，还是去选择创业？
说到这一点，事实上，很多人对打工和创业是存在误解和偏差的。认为只有自己当老板才是算一种创业，这绝对是错误的观念。
很大一部分人选择创业其实是在逃避，是为了实现所谓的“自由”，为了不被老板骂，为了能够睡到自然醒等等；总之，并不是为了创业而创业，这其实是一种逃避式的创业，往往这种成功率都很低。
那什么样的创业成功率高呢？
就是你在一家公司或单位里，能够成功学到一项过硬的本领，同时又有了丰富的行业资源和人脉，还积累了一定资金，而你在原来的公司也再无法实现你的价值，此时，你再去创业，成功率才会高不少。
比如段永平就是如此，他在小霸王期间，带领小霸王成为行业第一，而自己则无法再实现自己的价值和利益；他在小霸王期间，还只是一个职业经理，老板不给他任何股份，不愿分钱，所以带着自己的几个亲信，出来创立步步高，一举成为行业老大；
段永平曾因自己在小霸王的一些教训和经验，他就投资成立新的公司，让他原有的几个得力部下出来创业，创立了oppo、vivo、小天才等企业，他既实现了自己的财富，同时那些跟着他的那些人也实现了创业梦想，也获得了巨额财富，共赢的局面。
你们说，跟着段永平的那些元老，也就是oppo、vivo、小天才、极兔快递等那些人，算不算也是一种创业呢？毫无疑问，答案是肯定的。
在一个大平台，一家大公司，通过平台给予的一些资源，实现自己的价值，也属于创业。如阿里的张勇，京东的徐雷，华为的余承东等等，以及跟着马云的18大罗汉，这些企业的职业经理人，他们在这个大平台里，不仅可以实现自我价值，还能实现阶级跳跃，完成财务积累，比很多的小创业者们都有意义。包括这些平台的高管，都是一种不同形式的“创业”。
这也就是我在前面提到，打工和创业既是对立，也是相辅相成的，密不可分。
打工并不是那么的没有前途，创业也并不是想象的那么光鲜？
我自己也是一个创业者，赚过钱，也亏过不少，经历过挫折、痛苦、纠结、开心、兴奋、无奈等等，该经历的都经历过，没有一颗强大的内心，坚定的信念，是很难在创业这条路上继续走下去，这份艰辛和磨砺，是在一家公司上班难以企及的。打工不会让你破产、让你跌入低谷；而创业稍有不慎，你将失去所有，你的爱人也许离你而去，你的房子、车子也会因此失去。
不管是打工，还是创业，我没有说哪个好，哪个不好？而是我们是否真正考虑清楚好了吗？我不能给你建议，也不会给你指明方向；我只想问你，你是否真的已经做好了创业的准备？是否愿意因此付出你的一切？你的内心，是否真的有那份坚定和执着。
真正创业者，他们是无畏的，无惧的，是不怕失去的。尤其是在这个时代的创业者，他们不仅是一个无名奋斗者，更像是一个救火英雄在逆行。
